| 新勝大集團(tuán)舉行新員工入職培訓(xùn) |
| 作者：董俊 內(nèi)容來(lái)源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：3487 更新時(shí)間：2017/4/24 |
新勝大集團(tuán)舉行新員工入職培訓(xùn) 2017年3月28日，浙江新勝大控股集團(tuán)舉行新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)人力資源部專門組織來(lái)自不同部門的40多名新員工（包括實(shí)習(xí)生）在華隆三樓會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。 本次入職培訓(xùn)的目的是讓新員工充分了解和融入新勝大企業(yè)文化、了解公司人事和行政等相關(guān)制度，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。培訓(xùn)從人力資源部喻丹麗經(jīng)理的“陌生—熟悉”互動(dòng)小游戲開始，她給新員工介紹了集團(tuán)的基本概況、管理模式、企業(yè)目標(biāo)等，使新員工更多地了解到集團(tuán)的整體發(fā)展概況。接著，人力資源部人事專員董俊講解了集團(tuán)的人事管理、行政管理等相關(guān)制度。隨后，集團(tuán)安全環(huán)保部主管華鑫良圖文并茂地給大家介紹了安全教育知識(shí)，使新員工充分認(rèn)識(shí)到“安全無(wú)小事，安全靠大家”。無(wú)論是為了自己，為了家庭，還是為了自己追求更高的人生價(jià)值，安全都應(yīng)放在最為重要的位置，安全必須時(shí)刻謹(jǐn)記心中。最后為使新員工充分了解企業(yè)情況和各項(xiàng)制度，在培訓(xùn)講解后以筆試形式對(duì)新員工做了入職培訓(xùn)測(cè)試。 在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，各位新員工都能認(rèn)真聽講，對(duì)有疑問(wèn)的地方積極提問(wèn)；通過(guò)這次新員工入職培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)了廣大新員工對(duì)新勝大的了解，增強(qiáng)了對(duì)公司的凝聚力和向心力；通過(guò)熟悉、適應(yīng)新勝大的環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮和呈現(xiàn)自身的才能，從而更有利于助推企業(yè)的健康發(fā)展。
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